2023年合作代理协议书 合作协议和代理协议的区别大全

在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?下面是小编帮大家整理的优质范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

合作代理协议书 合作协议和代理协议的区别篇一

公司地址:台山市冲蒌镇红岭工业区

联系电话:0750-5230888

乙 方:邓伟斌

家庭住址:台山市冲蒌镇

联系电话:13702281886

甲乙双方为了应对国内外金融风暴带来的负面影响,能使双方共同生存下去,双方本着相互尊重,平等互利,共同发展的原则,甲方诚意聘请乙方为恒达公司编外业务人员,特此签订协议以下;

甲方诚聘乙方以甲方业务二部经理的身份协助甲方对外接单,乙方在职期间一无工资、二无福利、三无任何开支,甲方将按乙方接单全额提取0.5%作为乙方的报酬。

乙方所有订单应在甲方收到30%货款后甲方才能安排生产,甲方在完成生产后并经客户验货合格后客户应按订单全额交付90%货款甲方才能出货。否则:谁安排出货,谁负责任。

乙方报酬支付应在甲方确认可行价格,并与客户签订合同,订单生产出货而且甲方收到全额货款后才能支付乙方0.5%报酬。

乙方必须对所接单业务负责全程跟进,如在中途出现客户拖欠或拒付货款时,乙方可代表甲方向司法机关提起诉讼,代表甲方追回货款,追款中所需费用由甲方承担。

5、合同期限:20xx年2月1日至20xx年1月31日。合同到期后优先续约。

6、在合作期间,如乙方需用协作人员,由甲方负责提供,所有协作人员的工资、福利由甲方负担;

7、客户在特殊情况下,按甲方报价(不减价或双方确认价格后另外确认)加价部分,加价部分由甲方扣回8%税后剩余部分可不公开付回客户或以付报酬的方式返回给客户,由甲方负责办理付款。

8、协议签订后,如发现问题,可通过双方协商,协商一致后享有同等效力。

甲 方:台山市恒达家居工艺制品有限公司

委托代理:

乙 方:

合作代理协议书 合作协议和代理协议的区别篇二

甲方(公章):

乙方:

法定代表人 :

法定代表人或授权代理人:

地址:

地址(学校):

电话:

电话:

经甲,乙双方协商,本着平等自愿,协商一致,公平公正,诚实信用,互惠互利的原则,互惠互利的原则,根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律相关规定,现就大学生寒假工达成如下协议:

无辐射,无危险性的工作岗位。

乙方负责学生日常管理工作,或由甲方协助管理。

男女比例一比一,只能女生比男生多,年满18周岁,汉族,必须持本人二代有效身份证及学生证(没有过期,没有消磁)原件,无纹身,无明显刀疤,身心健康,体检过关。如到达厂子后出现不符合条件的学生,由代理本人负责相关损失,并取消相关学生代理费。

1, 乙方负责统一组织好寒假工,并提前将学生名单报至甲方,出发前须与甲方保持沟通交流,经甲方确认同意后方可发人。寒假工需在周一到周四到达天津企业,周末企业不办理入职。

2, 如需体检,具体体检项目和费用(60元)以用工企业指定医院收费为准。

3, 甲方有权要求乙方做好输送寒假工的人事审查工作,乙方须严格恪守真实诚信的原则,全力配合甲方要求。另甲方在安排寒假工入厂时,除体检费外,不得以任何名义收取任何费用,如有其他费用,必须提前进行说明并得到乙方认可。

4, 学生必须工作满10天以上产生工资(以实际出勤天数为准),不满10或者旷工自行离职人员,企业不予支付工资。

工作期间企业免费提供住宿及工作餐,学生上班每天保底100元以上,具体以工资卡到账为准,若干资低于承诺最低标准,由甲方负责垫付,弥补学生工资达到承诺标准。

,具体包括:

1, 甲方安排乙方输送的寒假工在甲方合作企业工作,但乙方需如实向企业说明寒假工工作期限(具体工作期限以乙方提供的学生名单为准),不得向企业隐瞒或者以长期工的形式告知企业,如有隐瞒造成一切后果及损失由乙方负责。

2, 寒假工到达甲方指定工厂后,均应遵守甲方合作工厂里规章制度,服从甲方工作安排。若寒假工因违反甲方规章制度或甲方所在地法律法规的,一切责任由其本人自行负责,同时乙方须于当日将其带离工厂。

3, 寒假工入厂后在合同期间因工致伤等问题的处理,均由甲方企业根据国家有关规定处理或办理,但如属寒假工自身过错所造成,则应由寒假工自行承担,甲乙双方协助进行处理。

4, 乙方提供的寒假工进厂后经常迟到,早退,旷工,不按时上班的,甲乙对乙方学生工资无法做任何称若,如因为严重违反规定被开除,甲乙有权不进行处理。

5, 乙方在组织学生时对于企业情况必须如实进行宣传,若因为夸大宣传造成的损失及影响由乙方进行负责。

6, 此批短期工来甲方企业车费由务工人员自行承担,乙方组织好后提供一份详尽人员名单给甲方,由甲

方提供给企业进行确认,待甲方企业确认好后通知乙方出发,乙方再安排人员出发到甲方企业,如乙方未得到甲方书面通知发人而到达甲方企业而企业不接受,甲方不承担任何责任,如乙方按照甲方要求出发人员到甲方所在地后甲方如甲方无法安排而造成损失由甲方负责。

罢工及国家法律法规的限制或其它不可抗拒因素的影响致使本协议无法执行时,可由双方协商,协商不成,任何一方可以向乙方所在地人名法院提起诉讼。

全面履行规定之权利与义务,任何一方不可擅自变更协议;如有违约,双方应友好协商,协商不成时任何一方可向乙方驻地所在地的人民法院提起诉讼。

自 年 月日起至年 月 日止。

,正本一式两份,双方各执一份,具有同等法律效益。本协议未尽

事宜,双方另行协商解决,如有补充协议,与本协议具有同等效力。

甲方: 乙方:

年 月 日 年月日

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